El eneagrama es un modelo de personalidad que se utiliza para entender y describir los diferentes patrones de pensamiento, sentimiento y comportamiento que las personas presentan en su vida cotidiana. Se basa en la idea de que hay nueve tipos de personalidad distintos, cada uno de los cuales tiene su propia perspectiva única del mundo, su propia forma de procesar la información y su propia forma de interactuar con los demás.
Los 9 tipos de perfiles
- El Perfeccionista: Busca perfeccionar todo lo que hace, es ordenado, responsable y muy crítico consigo mismo y con los demás.
- El Ayudador: Necesita ser amado y aceptado, es generoso, amable y le agrada ayudar a los demás. Tiene dificultades para decir no.
- El Triunfador: Busca ser reconocido y admirado, es ambicioso, organizado y se esfuerza por ser el mejor en todo lo que hace.
- El Individualista: Busca ser único y especial, es sensible, creativo y emocional. Tiene una fuerte necesidad de expresarse y de ser entendido.
- El Observador: Busca comprender el mundo a través del conocimiento, es intelectual, analítico y distante emocionalmente. Se siente cómodo en la soledad.
- El Leal: Busca la seguridad y la estabilidad, es leal, trabajador y preocupado por el futuro. Tiene una tendencia a preocuparse y a temer el cambio.
- El Entusiasta: Busca la felicidad y la diversión, es optimista, creativo y extrovertido. Tiene dificultades para comprometerse y aburrirse.
- El Protector: Busca el control y el poder, es fuerte, protector y decidido. Tiene una fuerte necesidad de proteger a los demás y de tomar decisiones.
- El Pacificador: Busca la paz y la armonía, es amable, empático y busca evitar el conflicto. Tiene una tendencia a postergar las decisiones y a ser pasivo.
La aplicación del eneagrama en la empresa
Este método puede ser empleado en la empresa para beneficiar diversos aspectos y garantizar un mayor éxito.
Comunicación
En el ámbito de la comunicación, el eneagrama es útil para entender las motivaciones y comportamientos de los demás, y adaptar nuestro estilo comunicativo para establecer una comunicación más efectiva. Cada uno de los nueve tipos tiene un estilo comunicativo diferente, y si conoces estas diferencias puede ayudarte a entender mejor a los demás y a transmitir tus mensajes de forma más clara y efectiva.
Liderazgo
En lo que se refiere al liderazgo, es útil para que entiendas las fortalezas y debilidades de cada uno de los tipos de personalidad, lo que puede ayudar a tus líderes a asignar tareas y responsabilidades de manera más efectiva y a crear equipos de trabajo más balanceados y productivos. Además, les ayuda a desarrollar un estilo de liderazgo más efectivo que se adapte a las necesidades y motivaciones de los diferentes tipos de personalidad.
Resolución de conflictos
El eneagrama también se aplica para entender las diferentes perspectivas y motivaciones de las personas involucradas en el conflicto, lo que te puede ayudar a encontrar soluciones más efectivas y a evitar que el conflicto se intensifique. También puede ayudar a las personas a desarrollar habilidades para la resolución de conflictos, al mejorar su capacidad para entender las necesidades y motivaciones de los demás y al adaptar su estilo comunicativo y de liderazgo para alcanzar soluciones más efectivas.
Una herramienta para los profesionales de recursos humanos
Gracias al uso del eneagrama, tu departamento de RRHH puede identificar fortalezas y debilidades de los empleados. Además, ayuda a mejorar la comunicación y es útil para desarrollar líderes efectivos, ací como contribuir en resolución de conflictos, lo que va a redundar en un mejor desempeño de tu equipo y colaboradores.
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