Gestionar un equipo de trabajo no es fácil, pero es necesario hacerlo. De hecho, es la base de cualquier empresa. Es decir, si los trabajadores no saben cuál es su labor o no la realizan de la forma adecuada, el fracaso está garantizado. Por fortuna, cada vez existen más herramientas para gestionar esta aspectos. En las siguientes líneas te mostramos qué es el Visual Management en RRHH y cuáles son sus ventajas
¿Qué es el Visual Management en RRHH?
El Visual Management en RRH es una nueva estrategia y forma de desarrollar el trabajo que usa y aplica distintas herramientas visuales y también técnicas de visualización a la gestión de este departamento. Este tipo de gestión engloba dos cuestiones:
• Lo visual. Se centra en el cómo y el dónde. Engloba los colores, los gráficos, las pizarras físicas y los online boards.
• La gestión. Se basa en el qué y aborda la comunicación y los datos que se deben trasmitir.
Por lo tanto, el objetivo de la gestión visual es que las personas entiendan de manera más rápida y sencilla, visual, lo que se quiere comunicar, gestión. Es el responsable de recursos humanos la persona que se debe ocupar del Visual Management, pero el equipo es el que lo llevará a cabo. Transmite la información y el equipo la da a conocer al resto de la plantilla.
¿Qué ventajas tiene el Visual Management para mejorar el talento de una empresa y la forma de trabajar?
Ahora que sabes en qué consiste, queremos mostrarte cuáles son las ventajas del Visual Management para mejorar el talento de una empresa y también la manera de trabajar, son estas:
• Mejora el proceso de la comunicación. Esta forma de comunicar la información hace que sea mejor asumida por el cerebro, ya que llega a regiones que pueden realizar mejor esta acción.
• Facilita entender los significados gracias a asimilar los conceptos. Cunado las ideas se representan de forma gráfica, se unifica la manera de trasmitir y entender los significados. Se evita que exista confusión al comunicar las ideas o que se malinterpreten, lo visual muestra solo la información esencial.
• Más creatividad. Al trasmitir la información por medio de los dibujos se es más eficaz y se conecta mejor con los demás.
• Muestra las conexiones de los elementos que están aislados aparentemente. Ayuda a tener una visualización global que facilita conectar conceptos y ofrecer una visión más completa de diferentes asuntos, además lo hace siempre de una manera muy sencilla.
• Mantiene los compromisos a largo plazo. Los compromisos adquiridos son más fáciles de recordar cuando se trasmiten en forma de imágenes. De esta forma, no se pasarán por alto y se cumplirán aunque pase el tiempo.
• Mejor el contexto que el texto. El Visual Management ayuda a que las ideas se trasmitan dentro de un contexto que siempre es más sencillo de asimilar que cuando solo se trasmiten a través del texto.
• Innovación. Cuando una empresa utiliza técnica tan innovadoras como esta, van un paso más allá que la competencia. El resultado será que contribuirá al progreso del negocio a todos los niveles.
Está claro, que cada vez es más importante presentar conceptos complejos de forma clara y entendible y no complicar la comunicación. El Visual Management en RRHH te ayudará a conseguirlo, así que no dejes de aplicarlo en tu departamento.
