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Planes de Igualdad

Planes de Igualdad

Basándonos en nuestra amplia experiencia en la consultoría de RRHH en la ayuda del desarrollo de las personas en diferentes organizaciones, en Cuni & Asociados hemos desarrollado una metodología para el diseño del Plan de Igualdad de las empresas.

Todo nuestro equipo de consultores están certificados como expertos en Igualdad de oportunidades entre Mujeres y Hombres, por la Escuela Virtual de Igualdad avalada por Ministerio de la Presidencia, relaciones en la corte e Igualdad

El concepto de igualdad ha evolucionado, sobre todo a partir de las reivindicaciones que el movimiento feminista ha llevado a cabo, sacando a la luz las contradicciones del sistema, las desigualdades entre mujeres y hombres, las discriminaciones que sufrían y sufren las mujeres, aportando soluciones y reclamando a los poderes públicos que actúen.

ESQUEMA BÁSICO DEL PROCESO

  • Paso 1: Compromiso, constitución de la comisión y comunicación a plantilla.
  • Paso 2: Realización de un estudio.
  • Paso 3: Informa Diagnóstico.
  • Paso 4: elaboración del Plan de igualdad.
  • Paso 5: Inscripción del Plan de igualdad.
  • Paso 6: Implementación.

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