Formación Social Media 2.0

Formación 2.0 Crear Una Organización ágil:

“Formación2.0 el nuevo entorno empresarial favorecerá a aquellas empresas que sean capaces de ejecutar la estrategia más rápidamente, con más flexibilidad y capacidad de adaptación, y lograr así que sus organizaciones avancen de manera enérgica.”

Peter Cheese, Yaarit Silvertone y David Y. Smith

Desarrollo del Cultura Corporativa 2.0
“La marca es la cultura y la cultura es la marca”

Formación 2.0 a través del desarrollo de una cultura 2.0 se pretende involucrar a los colaboradores para que se conviertan en embajadores excepcionales de las empresas, de sus marcas y de sus productos.

Por la capacidad de comunicación, la cantidad de seguidores que arrastran y el protagonismo que alcanzan, impulsado por las redes sociales y profesionales, puede convertir a una empresa con pocos recursos a ser tan mediática como una de mayor tamaño.

Descubrir y potencia a los empleados con mucho talento que son excelentes comunicadores. Se trata de profesionales clave que han entendido el poder de las redes sociales haciendo márketing de su marca personal a la vez que impulsan la de sus firmas, creando un auténtico valor económico y estableciendo relaciones con los clientes, los medios, los analistas y los accionistas.

La recesión implica, que no sea suficiente con ser bueno en el propio trabajo. “El escenario económico obliga a que cada uno sea un experto en su campo. Cada vez más, es necesario ser creativo para distinguirse de los demás. Tu gente es tu marca y una compañía debe decidir si finalmente permite a sus empleados este tipo de evangelización.

La ventaja de hacerlo es contar con una voz mucho más poderosa, con un mensaje más consistente para los clientes y que los empleados se sientan autorizados y mucho más productivos. Si las empresas no ven a sus plantillas como embajadores de su propia marca corren el riesgo de perderlos para otras compañías”.

La recompensa en la web 2.0 a nuestro esfuerzo es la recomendación, base de la cultura de la exposición, el compartir para obtener reputación y de ese modo relevancia.

Style Switcher

Layout options
  • Boxed Layout
  • Full Width Layout
Header options
Accent Color Examples
Background Examples (boxed-only)
  • detailed
  • pixels
  • diagonal-noise
  • swoosh_bw
  • swoosh_colour
  • beach
  • sundown
View all options →